Equal Care Day 2023

Frau­en erbrin­gen in einem Jahr so viel Für­sor­ge­ar­beit wie Män­ner in vier Jah­ren. Auf die unglei­che Ver­tei­lung die­ser soge­nann­ten Care-Arbeit, aber auch auf die man­geln­de Wert­schät­zung von Für­sor­ge­ar­beit macht des­halb jähr­lich der Equal Care Day am 29. Febru­ar bzw. 1. März aufmerksam.

Wer Kin­der erzieht und ver­sorgt, älte­re Ange­hö­ri­ge oder Ange­hö­ri­ge mit Behin­de­rung pflegt, der darf kei­nen Nach­teil des­we­gen haben – weder beruf­lich noch sonst irgend­wie. Dafür braucht es einen viel höhe­ren Stel­len­wert der Sor­ge­ar­beit in unse­rer Gesell­schaft und vor allem staat­li­che Struk­tu­ren zur bes­se­ren Unter­stüt­zung von Sor­ge­ar­beits­lei­sten­den. Es ist inzwi­schen kei­ne Über­ra­schung mehr, dass zahl­rei­che Stu­di­en bele­gen, dass es vor allem Frau­en sind, die fast aus­schließ­lich Für­sor­ge­ar­beit lei­sten und deren men­ta­le Bela­stung wegen des Orga­ni­sie­rens von All­tags­auf­ga­ben ent­spre­chend hoch ist: Es sind vor allem die Din­ge, die im All­tag so schein­bar neben­bei pas­sie­ren, die eine hohe men­ta­le Bela­stung ver­ur­sa­chen. Also zum Bei­spiel das Früh­stücks­bro­te schmie­ren, neue Sport­schu­he kau­fen oder an die Geschen­ke für den Kin­der­ge­burts­tag zu den­ken – all das sind Auf­ga­ben, die in den aller­mei­sten Fäl­len von Frau­en erle­digt wer­den. Dafür braucht es in unse­rer Gesell­schaft ein viel grö­ße­res Bewusst­sein, nicht nur, aber ins­be­son­de­re am Equal Care Day.

Den dies­jäh­ri­gen Equal Care Day will ich zudem zum Anlass neh­men, um ins­be­son­de­re auf die Situa­ti­on von Allein­er­zie­hen­den auf­merk­sam zu machen: Allein­er­zie­hen­de sind noch ein­mal mehr von die­ser Bela­stung betrof­fen als Paa­re. Sie tra­gen die gan­ze Ver­ant­wor­tung allein und kön­nen die Last weni­ger gut ver­tei­len. Für sie braucht es ziel­ge­rich­te­te Unter­stüt­zungs­an­ge­bo­te vom Bund und vor allem mehr finan­zi­el­le Mittel.

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