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Vier-Tage-Woche jetzt — ein Zeichen für mehr Respekt für unsere Helden in der Pflege

Pfle­gen heißt für­ein­an­der da sein, 24 Stun­den am Tag, 7 Tage die Woche, das gan­ze Jahr über. Vie­le Men­schen, die ande­re pfle­gen, stel­len sich genau die­ser Her­aus­for­de­rung und sind unse­re Hel­den. Die­se Hel­den der Pfle­ge gibt es nicht nur auf den Inten­siv­sta­tio­nen, Kin­der­sta­tio­nen oder in den Alten­hei­men unse­res Lan­des. Die­se Hel­den sind oft im Ver­bor­ge­nen zu fin­den, in der Fami­lie oder in der Nachbarschaft.

Pfle­ge braucht Respekt. Den kön­nen wir als Poli­tik auch dadurch geben, dass wir dafür sor­gen, dass Pfle­ge bezahl­bar bleibt. Wenn wir wol­len, dass sich Pfle­ge­be­dürf­ti­ge nicht wegen explo­die­ren­der Kosten scha­ren­wei­se aus der Pfle­ge ver­ab­schie­den oder zum Sozi­al­hil­fe­emp­fän­ger wer­den, wenn wir wol­len, dass die Kom­mu­nen nicht mit der Hil­fe zur Pfle­ge über­for­dert wer­den und wenn wir wol­len, dass jeder Ein­zel­ne, der sich als Beschäf­tig­ter für eine gute Pfle­ge ein­setzt, auch ent­spre­chen­de Lohn- und Arbeits­be­din­gun­gen hat — wenn wir das alles wol­len, dann kön­nen bestimm­te grund­le­gen­de Struk­tur­ver­än­de­run­gen nicht war­ten. Eine Decke­lung der Eigen­an­tei­le ist unab­ding­bar und eine soli­da­ri­sche Pfle­ge­voll­ver­si­che­rung not­wen­dig. Die Pfle­ge­voll­ver­si­che­rung muss jetzt kom­men, das muss uns allen gute Pfle­ge wert sein!

In der pro­fes­sio­nel­len Pfle­ge müs­se zudem dem Fach­kräf­te­man­gel ent­ge­gen­ge­wirkt werden.

Wir als Thü­rin­ger SPD-Frak­ti­on sind davon über­zeugt, dass eine Ver­kür­zung der Regel­ar­beits­zeit auf vier Tage in der Woche bei vol­lem Lohn­aus­gleich dazu bei­tra­gen wird, die Attrak­ti­vi­tät des Pfle­ge­be­rufs zu erhö­hen. Die 4‑Ta­ge-Woche soll­te des­halb nicht zuerst für Büro- und Heim­ar­beits­plät­ze dis­ku­tiert wer­den, son­dern vor allem in Berufs­fel­dern mit hoher Arbeits­be­la­stung wie der Pfle­ge schritt­wei­se ein­ge­führt wer­den. Wir brau­chen in der Pfle­ge ein­fach mehr Hän­de und Schul­tern, weni­ger Büro­kra­tie und mehr Fle­xi­bi­li­tät, damit die Pfle­gen­den end­lich wie­der mehr Zeit für die Pfle­ge­be­dürf­ti­gen haben.

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