Zum Internationalen Tag der Pflege unterstreiche ich meine Forderung nach der 30-Stunden-Woche für Pflegekräfte: Weniger Arbeit und mehr Lohn – so muss die Formel für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege lauten. Um dem Fachkräftemangel in der Pflege etwas entgegenzusetzen, braucht es mutigere Lösungen als bisher auf den Tisch gebracht wurden. Mit unserem Vorschlag für eine 30-Stunden-Woche wollen wir die Arbeitsbedingungen schrittweise verbessern, um so die Pflege als Berufsfeld attraktiv zu machen.
Bei vollem Lohnausgleich soll die Regelarbeitszeit in der Alten- und Krankenpflege schrittweise auf 30 Stunden pro Woche oder auf eine 4‑Tage-Woche reduziert werden.
Das Gegenargument lautet dabei immer wieder: Fachkräftemangel. Dem setze ich entgegen, dass wir ohne attraktivere Bedingungen in der Pflege Menschen nicht stärker für diesen wichtigen Beruf begeistern können. Es darf nicht länger sein, dass Pflegekräfte unterbesetzt, unterbezahlt und zur Beschwichtigung beklatscht werden. Es muss sich etwas ändern! Modellprojekte in anderen Ländern, vor allem Nordeuropa, haben bereits gezeigt, dass eine verkürzte Arbeitszeit dem Personalmangel entgegenwirkt.
